Що таке дуальна освіта в Україні і чому вона стає все більш затребуваною
Дуальна освіта — це форма навчання, за якої студент або учень поєднує теоретичну підготовку в закладі освіти з практичним навчанням безпосередньо на підприємстві. Такий підхід дозволяє здобувати кваліфікацію в реальних виробничих умовах і краще відповідає потребам ринку праці.
Юридичне визначення та нормативна база
Закон України «Про освіту» визначає дуальну форму як спосіб здобуття освіти, що передбачає поєднання навчання в закладах освіти з навчанням на робочих місцях у суб’єктів господарювання для набуття певної кваліфікації, як правило, на основі договору. Це не просто практика чи стажування — робота на підприємстві є повноцінною частиною освітньої програми.
Для фахової передвищої та вищої освіти діє Положення, затверджене наказом Міністерства освіти і науки від 13 квітня 2023 року № 426. Для професійної освіти існують окремі нормативні документи, зокрема Положення про дуальну форму здобуття професійної освіти. У 2025 році Верховна Рада ухвалила новий Закон «Про професійну освіту», який також регулює ці питання.
Як влаштоване дуальне навчання
Студент або учень проводить частину часу в аудиторіях і лабораторіях закладу освіти, а іншу — на реальному робочому місці. На підприємстві він виконує посадові обов’язки відповідно до трудового договору під керівництвом наставника від роботодавця. Результати навчання на виробництві оцінюються і зараховуються до освітньої програми.
Для вищої та фахової передвищої освіти практична складова на робочому місці має становити від 25 до 60 відсотків загального обсягу освітньої програми. Точна пропорція залежить від спеціальності та домовленостей між закладом і роботодавцем. Навчання обліковується в кредитах Європейської кредитної трансферно-накопичувальної системи.
Тристоронній договір
Основою дуальної форми є договір між трьома сторонами: здобувачем освіти, закладом освіти та підприємством. У договорі визначають порядок працевлаштування, обсяг і зміст навчання на робочому місці, очікувані результати, систему оцінювання та умови оплати праці. Для неповнолітніх договір укладають батьки або законні представники.
Така конструкція захищає інтереси всіх учасників. Заклад освіти відповідає за якість теоретичної підготовки і контроль програми. Роботодавець отримує можливість готувати кадри під свої потреби. Здобувач набуває досвіду і зазвичай отримує заробітну плату.
| Рівень освіти | Основний нормативний акт | Частка практики на виробництві |
|---|---|---|
| Професійна освіта | Положення МОН (наказ № 1551) | Значна частина програми |
| Фахова передвища | Положення МОН № 426 (2023) | 25–60 % |
| Вища освіта | Положення МОН № 426 (2023) | 25–60 % |
Переваги для студентів і роботодавців
Для здобувача освіти головна перевага — реальний досвід роботи ще під час навчання. Він знайомиться з обладнанням, технологіями та корпоративною культурою конкретного підприємства, формує професійні зв’язки і часто має шанс залишитися працювати після випуску. Оплата праці під час навчання також є важливим чинником.
Роботодавці отримують можливість впливати на зміст підготовки і вирощувати фахівців під свої стандарти. Це зменшує витрати на адаптацію нових працівників і підвищує якість кадрів. Для економіки в цілому дуальна освіта сприяє зменшенню розриву між освітою та потребами ринку праці.
Дуальна форма передбачає не просто практику, а повноцінне навчання на робочому місці з виконанням посадових обов’язків і зарахуванням результатів до освітньої програми.
Де і для кого доступна дуальна освіта
Найбільш поширена дуальна форма у професійній освіті — підготовка кваліфікованих робітників (зварювальники, електрики, кухарі, механіки тощо). Вступити можна після 9 або 11 класу. Також вона розвивається у фахових коледжах і закладах вищої освіти, особливо за інженерними, технічними, ІТ, аграрними та медичними спеціальностями.
Не всі спеціальності однаково придатні для дуальної моделі. Там, де потрібна глибока теоретична підготовка або робота з обмеженим доступом (наприклад, окремі медичні чи юридичні напрями), частка практики на виробництві може бути меншою або реалізовуватися в інших формах.
Відмінність від звичайної практики
Звичайна виробнича практика — це короткий період закріплення знань, часто без оплати і без глибокого занурення в робочі процеси. Дуальна освіта інтегрує роботу в саму освітню програму на тривалий час. Студент є не «гостем» на підприємстві, а працівником, який навчається і одночасно виконує реальні завдання.
Саме тому дуальна форма вимагає більш тісної співпраці між закладом освіти і бізнесом, спільного планування навчального плану та системи наставництва на підприємстві.
— Законодавче визначення дуальної форми закріплене в Законі України «Про освіту».
— Для вищої та фахової передвищої освіти частка навчання на робочому місці становить від 25 до 60 % програми.
— Чому дуальна освіта вважається одним із інструментів зменшення розриву між підготовкою кадрів і потребами економіки?
Виклики впровадження
Попри очевидні переваги, дуальна освіта в Україні розвивається нерівномірно. Не всі підприємства готові брати на себе роль навчальної бази і виділяти наставників. Закладам освіти потрібно перебудовувати програми і логістику. Студентам інколи складно поєднувати графік роботи і навчання, особливо якщо підприємство розташоване далеко від закладу.
Водночас держава і бізнес дедалі більше зацікавлені в розширенні цієї моделі. У публічних заявах представників МОН звучить орієнтир на те, що дуальна освіта має стати більш поширеною практикою вже в найближчі роки, особливо за пріоритетними технічними та інженерними напрямами.
Як дізнатися про можливості дуального навчання
Інформацію про наявність дуальних програм варто шукати безпосередньо в закладах освіти — на сайтах коледжів, університетів і закладів професійної освіти. Також можна звертатися до регіональних органів управління освітою та до великих підприємств, які співпрацюють із навчальними закладами. Умови вступу, перелік спеціальностей і наявність вільних місць змінюються щороку.
Дуальна освіта в Україні — це законодавчо закріплена форма навчання, що поєднує теорію в закладі освіти з практикою на робочому місці підприємства. Вона регулюється Законом «Про освіту» та положеннями МОН. Частка практики становить 25–60 % для вищої та фахової передвищої освіти. Основна мета — підготовка фахівців, які вже мають досвід роботи і відповідають потребам ринку праці.
Що таке дуальна форма здобуття освіти?
Це спосіб навчання, за якого теорію опановують у закладі освіти, а практичні навички — безпосередньо на робочому місці підприємства на основі договору.
Яка частка практики передбачена в дуальній освіті?
Для фахової передвищої та вищої освіти практичне навчання на робочих місцях становить від 25 до 60 відсотків загального обсягу освітньої програми.
Хто укладає договір при дуальному навчанні?
Зазвичай укладається тристоронній договір між здобувачем освіти, закладом освіти та підприємством-роботодавцем.
Чи отримує студент оплату під час дуального навчання?
Так, навчання на робочому місці передбачає виконання посадових обов’язків відповідно до трудового договору, тому здобувач зазвичай отримує винагороду.
На яких рівнях освіти доступна дуальна форма в Україні?
Дуальна форма застосовується у професійній освіті, фаховій передвищій та вищій освіті.
Матеріал підготовлений на основі відкритих нормативних актів і має ознайомчий характер. Умови реалізації дуальної освіти можуть відрізнятися залежно від закладу, спеціальності та регіону. Для точної інформації звертайтеся до офіційних джерел Міністерства освіти і науки України та конкретних закладів освіти.
